|
кадровое агенство /
Коллеги /
О трудоустройстве |
| О трудоустройстве (11), О домашнем персонале (1), О рекрутинговых агентствах (0) |
|
Автор: PA МЕДИАГРУПП |
Дата размещения: 2011-11-21 11:01:31 |
Что лучше: обучить мотивированного работника или мотивировать обученного? |
|
|
Всё больше работодателей склоняются к тому, чтобы нанимать неопытных сотрудников и обучать их своими силами, чем брать на работы состоявшихся профессионалов, которые высоко ценят свою квалификацию. Владельцы бизнеса отмечают, что неопытные новички с большим рвением относятся к работе, охотнее вникают в новое дело и плодотворнее работают, чем знающие себе цену профессионалы. К тому же при наборе работников без опыта работы стоимость услуг рекрутингового агентства, как правило, ниже, поскольку найти претендентов не составляет труда. При этом, чем крупнее компания, тем ярче выражена тенденция к внутреннему обучению персонала. Так, среди предприятий с численностью персонала до 50 человек 55% готовы вкладывать средства в обучение штата, а в категории компаний от 5 тысяч работников и выше этот показатель составляет уже 75%. Однако есть среди работодателей и такие, кто считает, что легче мотивировать подготовленного работника, чем обучить с нуля стартапа. С этой точки зрения чаша весов, на которой находится профессионализм, перевешивает ту, на которой разместился стимул к работе. Такой принцип оправдан в случае специальностей, требующих специфических профессиональных навыков - к примеру, медицина. Подготовил(а): PA МЕДИАГРУПП « Назад |
|
.png)
Телефон: (048)770-59-18, (067)116-36-80, (094)995-99-18
E-mail: info@first-service.ru
Web: www.first-service.ru
Адрес: Украина г.Одесса 65009 ул.Фонтанская дорога 11 оф.440 (4й этаж)
- Офисных работников ждут разочарования
- Кто такие стартап-акселераторы?
- Украинцев ждут изменения в политике трудоустройства
- Американские гигиенисты против офисной работы
- Редкая профессия – бариста
- Особенности современного рынка труда Югры
- Какие нужны айтишники?
- Профессия бизнес-тренер
- Нужны ли молодые специалисты?
- Организатор торжеств